Organize sanayi bölgesi · Bursa
KOSAB OSGB: Kestel OSB’de tekstil ve metal işletmelerine İSG hizmeti
Kestel OSB (KOSAB), Bursa kent merkezinin doğu ucunda, tekstilin ağırlıkta olduğu kompakt bir sanayi bölgesidir. Dönemsel olarak değişen çalışan sayısını ve vardiyalı üretimi dikkate alan bir ziyaret ve belge düzeniyle hizmet veriyoruz.
- Konum
- Kestel, Bursa Caddesi
- OSB tescili
- 7 Mayıs 2004
- Sektör ağırlığı
- Tesislerin %70’inden fazlası tekstil
- Öne çıkan konu
- Dönemsel değişen çalışan sayısı
KOSAB’daki işletmelerde İSG hizmetini nasıl yürütüyoruz?
KOSAB OSGB hizmetinde bölgenin iki özelliği belirleyicidir: tekstilin ağırlığı ve çalışan sayısının dönemsel değişkenliği. KOSAB’ın verilerine göre bölgedeki 78 faal işyerinin 56’sı tekstil, 12’si metal, 3’ü gıda, 2’si plastik, 1’i mobilya sektöründedir. OSB, istihdamın yaklaşık 5.000 kişi olduğunu ve dönemsel olarak değiştiğini belirtir. İlk olarak Kestel Belediyesi Sanayi Alanı olarak hizmet veren bölge, 7 Mayıs 2004’te OSB tescil belgesini almıştır; 73,43 hektarlık alanı ve 95 parseliyle Bursa’nın kompakt OSB’lerinden biridir.
Çalışan sayısı değiştiğinde İSG yükümlülükleri de değişir. Bu yüzden sayıyı yalnızca sözleşme başında değil, yıl içinde de izleriz:
| Değişen kalem | Kural |
|---|---|
| Aylık hekim ve uzman süresi | Çalışan başına dakika üzerinden yeniden hesaplanır |
| İlkyardımcı sayısı | Tehlikelide her 15, çok tehlikelide her 10 çalışana 1 |
| Destek elemanı | Her ekip için tehlikelide 40, çok tehlikelide 30 çalışana kadar en az 1 kişi |
| DSP | Çok tehlikeli sınıfta 10 ve üzeri çalışanda gerekir |
| Yeni gelen çalışan | İşe giriş muayenesi ve işe başlama eğitimi |
Tekstil işletmelerinde dokuma ve örme salonlarında gürültü, lif tozu ve dönen aksam; boyama yapılan tesislerde kimyasal, sıcak su ve buhar riskleri öne çıkar. Metal işletmelerinde pres, kaynak ve taşlama ayrı bir başlık açar. Orta ve küçük ölçekli tesislerde dosya düzenini sade tutar, işverenin kendisinin de izleyebileceği yıllık bir İSG takvimi hazırlarız.
Ziyaretlerimizi Kestel ve Gürsu’daki diğer işletmelerle aynı günlere planlar, hekim ve uzman ziyaretlerini mümkün olduğunda birleştiririz. Ara dönemde İSG-KATİP’teki görevlendirme süresini güncel çalışan sayısıyla karşılaştırır, sezonluk işe alım dönemlerinden önce muayene ve eğitim takvimini sizinle birlikte güncelleriz.
KOSAB’da dikkate aldığımız alanlar
- KOSAB tekstil işletmeleriDokuma, örme, konfeksiyon ve boyama; gürültü, lif tozu ve kimyasallar
- Metal işletmeleriPres, kaynak, taşlama ve kaldırma ekipmanları
- Gıda ve plastik tesisleriHijyen, sıcak yüzey ve makine koruyucuları
- Ortak arıtma tesisiKestel, Gürsu ve Barakfakih belediye sınırlarına hizmet veren arıtma tesisi
Bu bölgede neye dikkat ediyoruz?
Değişken kadro takibi
Siparişle artan kadroda ilkyardımcı, destek elemanı ve aylık süre hesaplarını yeniden yapar, eksik kalan ekipleri eğitim planına alırız.
Dokuma ve örme salonları
Ölçüm sonucuna göre kulak koruyucu seçimini yapar, işitme testi gereken çalışanları listeler, salona yeni makine eklendiğinde ölçümün yinelenmesini planlarız.
Kompakt parsellerde tahliye
Parsellerin sınırlı alanda yan yana olduğu bölgede stokların kaçış yollarını daraltmaması ve toplanma yerinin komşu tesislerle çakışmaması için krokiyi sahada doğrularız.
Konfeksiyon ve boyama aynı çatıda
Dış giyim konfeksiyonu (14.21.01) az tehlikelidir. Aynı işyerinde dokuma veya boyama gibi daha yüksek sınıflı bir asıl iş varsa yüksek sınıfın esas alındığını kontrol ederiz.
Kestel OSB’de öne çıkan sektörler
Tekstil ve Konfeksiyon
Konfeksiyon az, dokuma ve boyama tehlikeli Dokuma, boyahane ve konfeksiyonda gürültü, pamuk tozu, boyar madde, buhar kazanı ve dikiş hattı ergonomisi yönetimi.Metal İşleme ve Makine İmalatı
Tehlikeli; lazer kesim, kaplama çok tehlikeli CNC, talaşlı imalat, kaynak, lazer kesim ve kaplama hatlarında uzuv yaralanmaları, kaldırma işleri ve ekipman kontrolleri.Gıda ve İçecek Üretimi
Sınıf koda göre; ekmek imalatı az tehlikeli Soğuk oda, kaygan zemin, kesme ve dolum makineleri, amonyak ve buhar riskleriyle hijyen-portör takibini birlikte yöneten İSG.Kestel OSB’de sunduğumuz hizmetler
Kestel OSB’de OSGB hizmeti: sık sorulanlar
Çalışan sayımız yıl içinde 40 ile 70 arasında değişiyor; görevlendirme nasıl yapılır?
Aylık süreler çalışan sayısına bağlıdır; sayı kalıcı olarak değiştiğinde İSG-KATİP’teki görevlendirme süresinin güncellenmesi gerekir. Tehlikeli sınıfta 70 çalışan için uzman süresi ayda en az 1.400, hekim süresi 700 dakikadır; 40 çalışanda bu süreler 800 ve 400 dakikaya iner. Sayıyı dönemsel olarak birlikte gözden geçirir, güncellemeyi zamanında yaparız.
Sezonluk işçiler için de işe giriş muayenesi gerekir mi?
Evet. Muayene işe girişte yapılır; işiniz tehlikeli veya çok tehlikeli sınıftaysa hekimin işe uygunluk raporu çıkmadan çalışan üretime alınamaz. Kısa süre çalışacak olması bu kuralı değiştirmez. Raporların işyeri hekiminden alınması esastır; yoğun dönemlerde muayeneleri gruplar, işe başlama tarihlerine göre sıralarız. Kayıtlar EK-2 formuyla tutulur ve sağlık bilgileri gizli saklanır.
Konfeksiyon atölyemiz az tehlikeli; yine de hekim ve uzman gerekir mi?
Evet. 9 Aralık 2025’te Resmî Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararıyla, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için öngörülen erteleme iptal edildi; bu işyerleri de yükümlülük kapsamındadır. Az tehlikeli sınıfta temel eğitim en az 8 ders saatidir, tekrar eğitimi 3 yılda bir verilir ve periyodik muayene en geç 5 yılda bir yapılır.
Yan parseldeki bir yangın için acil durum planımızda ne olmalı?
Planınız yalnız kendi binanızı değil, komşu tesisteki bir yangının size ulaşma ihtimalini de kapsamalıdır; dışarıdan gelen yeni bir tehlike, risk değerlendirmesinin yenilenmesini gerektiren durumlar arasındadır. Komşu tesislerle toplanma alanlarını ve haberleşme yolunu konuşmanızı, iletişim listesine 112 ile OSB yönetiminin hatlarını eklemenizi öneririz.
Okul-sanayi işbirliğiyle stajyer alıyoruz; İSG açısından ne yapmalıyız?
2026 eğitim yönetmeliği işe başlama eğitimini çırak ve stajyerleri de kapsayacak şekilde düzenler; stajyer sahaya çıkmadan önce bu eğitimi yüz yüze alır. Genç çalışanlarda periyodik muayene aralığı en geç 6 aydır. Çırak ve stajyerler hekim ve uzman süresi hesabına katılmaz; ancak risk değerlendirmesinde genç çalışanlara uygun olmayan işleri ayrıca belirlemenizi ve her stajyere deneyimli bir sorumlu atamanızı öneririz.