OSGB Fiyatları Neye Göre Belirlenir? (2026)

Neden tek bir “OSGB fiyatı” yok?

“OSGB fiyatları 2026” diye arama yapan işverenlerin çoğu tek bir rakam bekler. Oysa iki işyerinin bedeli, çalışan sayıları aynı olsa bile birkaç kat farklı olabilir. Çünkü OSGB’nin size sunduğu şey, mevzuatla belirlenmiş bir süredir: işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve gerekiyorsa diğer sağlık personelinin her ay işyerinizde ayırması gereken asgari dakika.

Bu yazıda TL tutarı vermiyoruz; doğru bir rakam ancak işyerinizin bilgileriyle hesaplanabilir. Bunun yerine bedeli oluşturan unsurları ve teklifleri karşılaştırmanın doğru yolunu anlatıyoruz.

Bir hatırlatma: 6331 sayılı Kanun’a göre iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyeti çalışana yansıtılamaz (md. 4); sağlık gözetiminin maliyeti de işverence karşılanır (md. 15/4). Bütçeyi bu gerçeğe göre planlamak gerekir.

Ana belirleyici: dakika × sınıf × çalışan sayısı

Aylık süre, çalışan sayısı ile çalışan başına dakikanın çarpımıdır; çalışan başına dakika ise tehlike sınıfına göre değişir. Aynı 40 kişilik işyeri için tablo şöyledir:

Tablo, fiyatların neden bu kadar farklı olduğunu tek bakışta gösterir: aynı büyüklükteki bir işyeri, çok tehlikeli sınıfta az tehlikeliye göre dört katından fazla süre gerektirir. Üstelik çok tehlikeli işyerinde uzmanın A sınıfı belgeye sahip olması şarttır.

Çalışan sayısı belirli eşikleri aştığında, örneğin tehlikeli sınıfta 500 çalışanda uzman için, tam süreli görevlendirme devreye girer ve fiyatlama dakika hesabından farklı bir yapıya geçer. Kendi işyerinizin süresini İSG yükümlülük hesaplayıcı ile hesaplayın; eşikler ve artan çalışan hesabı için hekim ve uzman çalışma süreleri yazımıza bakın.

Bedeli etkileyen diğer unsurlar

Yasal dakika tabanı oluşturur; aşağıdaki unsurlar bu tabanın üzerine eklenir:

• Ulaşım ve konum: Bursa’da Osmangazi, Nilüfer veya Yıldırım’daki bir işyeri ile İnegöl, İznik, Karacabey ya da Mustafakemalpaşa’daki bir işyeri arasında yol süresi farkı büyüktür; komşu illerdeki işyerlerinde fark daha da artar. Yol süresi, işyerinde geçirilmesi gereken asgari sürenin yerine geçmez ama hizmetin maliyetine girer.
• Vardiya düzeni: Üç vardiyalı bir fabrikada gece vardiyasının da sahada görülmesi, eğitimlerin vardiyalara bölünmesi gerekir.
• İşyeri sayısı ve yerleşim: Süre her işyeri için ayrı hesaplandığından birden çok bina, şube veya şantiye bedeli artırır.
• Uzman sınıfı: A sınıfı uzman gerektiren çok tehlikeli işyerlerinde görevlendirme daha maliyetlidir.
• DSP ihtiyacı: 10 ve üzeri çalışanı olan çok tehlikeli işyerlerinde hekim ve uzmana ek olarak DSP süresi de planlanır.
• Sektörel riskler: Kimyasal, toz, gürültü veya yüksekte çalışma gibi riskler daha sık saha takibi, ölçüm ve sağlık gözetimi gerektirir.
• Sözleşme koşulları: Sözleşme süresi, fiyat güncelleme maddesi ve ödeme vadesi teklife yansır.

Bu unsurların ortak noktası, hepsinin teklifte görünür olabilmesidir. İki teklif arasında belirgin bir fark varsa nedenini sorun: fark ulaşımdan, vardiya kapsamından ya da ek hizmetlerden geliyorsa anlaşılırdır. Fark açıklanamıyorsa çoğu zaman yasal dakikanın kendisinden kısıldığı anlamına gelir; bu da işverenin taşıyacağı bir risktir.

Ek hizmetler: teklife dahil mi?

Tekliflerin en çok karıştırıldığı yer burasıdır. Bir teklif yalnızca uzman ve hekim süresini kapsarken diğeri eğitimleri, tatbikatı ya da periyodik kontrolleri de içerebilir. Karşılaştırmadan önce her kalemi netleştirin:

Mesleki eğitim belgesi gereken işler için mesleki eğitim belgesi zorunluluğu, muayene ve tetkik sıklıkları için periyodik muayene ve tetkikler yazılarımıza bakabilirsiniz.

Yıllık İSG bütçesi nasıl planlanır?

OSGB bedeli, yıllık İSG bütçenizin yalnızca bir kalemidir. Bütçeyi gerçekçi kurmak için hangi işin hangi sıklıkla tekrarlandığını bilmek gerekir; bu sıklıklar da büyük ölçüde tehlike sınıfına bağlıdır.

Her ay tekrarlananlar: Uzman ve hekim hizmeti, çok tehlikeli ve 10 ve üzeri çalışanlı işyerlerinde DSP hizmeti. Bu kalem çalışan sayısıyla doğrudan değişir; işe alım planınız varsa bütçeye yansıtın.

Her yıl tekrarlananlar: İş ekipmanlarının periyodik kontrolleri (basınçlı kaplar, kaldırma ekipmanları, elektrik tesisatı, yangın tesisatı gibi ekipmanlarda en geç yılda bir; yapı iskelesinde 6 ayda bir), acil durum tatbikatı ve çok tehlikeli işyerlerinde tekrar eğitimi ile periyodik muayeneler.

Birkaç yılda bir tekrarlananlar: Tekrar eğitimi tehlikelide 2, az tehlikelide 3 yılda bir; periyodik muayene tehlikelide en geç 3, az tehlikelide en geç 5 yılda bir; risk değerlendirmesi ve acil durum planının yenilenmesi 2, 4 veya 6 yılda bir. İlkyardım belgeleri de 3 yılda bir güncellenir.

Olaya bağlı kalemler: Yeni işe girenlerin işe başlama eğitimi ve işe giriş muayenesi, yeni makine veya üretim yöntemi sonrası risk değerlendirmesi revizyonu, iş kazası veya meslek hastalığı sonrası ek eğitim. Bu kalemleri öngörmek zordur ama yıllık bütçede küçük bir pay ayırmak sürprizleri azaltır.

Bu tablo, teklifleri karşılaştırırken de işe yarar: yıllık tekrarlanan bir hizmeti fiyata dahil eden teklif ile ayrı fiyatlayan teklifin aylık bedelleri doğrudan karşılaştırılamaz. Tarihleri takip etmek için İSG takvimi aracını kullanabilirsiniz.

Teklifleri karşılaştırmanın doğru yolu

Teklifleri toplam rakamla değil, aynı kapsam üzerinden karşılaştırın. Her teklif için şu sekiz sorunun cevabını yazılı olarak alın:

1. Her görevli için aylık dakika sözleşmede yazılı mı?
2. Bu dakika, çalışan sayınız ve tehlike sınıfınıza göre asgari süreyi karşılıyor mu?
3. Görevlendirilecek uzmanın ve hekimin adı, uzmanın belge sınıfı belli mi?
4. Ziyaret planı nasıl; gece vardiyası nasıl kapsanacak?
5. Hangi hizmetler fiyata dahil, hangileri ayrıca fiyatlanacak?
6. Tetkik ve ölçümler hangi yetkili kuruluşlarla yapılacak, bedeli kime ait?
7. Çalışan sayısı değişirse süre ve bedel nasıl güncellenecek?
8. Fesih ve personel değişikliği durumunda ne olacak?

Pratik bir yöntem: her teklifin aylık bedelini teklifte yazan toplam aylık dakikaya bölün ve dakika başına bedeli karşılaştırın. Dakika yazmayan bir teklifi bu hesaba sokamazsınız; bu da başlı başına bir uyarı işaretidir. Diğer seçim kriterleri için OSGB seçerken dikkat edilecekler yazımıza bakın.

Çok ucuz teklif neden risklidir?

45 çalışanlı tehlikeli bir işyeri düşünün. Asgari süre uzman için ayda 900 dakika (15 saat), hekim için 450 dakikadır (7 saat 30 dakika). “Ayda bir kez iki saatlik ziyaret” öneren bir teklif, toplamda gereken 1.350 dakikanın çok küçük bir kısmını karşılar. Aradaki fark kâğıt üzerinde görünmeyebilir; ama denetimde ya da bir iş kazası sonrası incelemede ortaya çıkar.

6331 sayılı Kanun’un 4. maddesine göre dışarıdan hizmet almak işverenin sorumluluğunu kaldırmaz. Eksik hizmetin sonuçları da işverene döner. 2026 temel ceza tutarlarından bazıları:

Eksik hizmet çoğu zaman tek bir kalemde kalmaz. Ziyaret süresi kısıldığında aksayabilecek ilk işler arasında eğitimler ve sağlık gözetimi vardır; bu iki kalemin cezası ise çalışan başına hesaplanır. Aynı 45 çalışanlı işyerinde eğitim verilmemesi tek başına 45 × 8.980 = 404.100 TL, sağlık gözetimi yaptırılmaması 45 × 22.194 = 998.730 TL temel ceza tutarına karşılık gelir. Bu rakamların yanında, hizmet bedelinde elde edilen tasarruf çok küçük kalır.

Bu tutarlar Kanun’un 26/3. maddesine göre işyeri büyüklüğü ve tehlike sınıfıyla artırılır: 10–49 çalışanlı işyerlerinde tehlikelide %50, çok tehlikelide %100; 50 ve üzeri çalışanlı işyerlerinde az tehlikelide %50, tehlikelide %100, çok tehlikelide %200. Çalışan başına hesaplanan cezalarda artırım uygulanmaz.

Sık Sorulan Sorular

OSGB fiyatları neden firmadan firmaya bu kadar farklı?

Farkın ana kaynağı, tekliflerin aynı süreyi ve kapsamı içermemesidir. Biri yasal dakikanın tamamını, eğitimleri ve tatbikatı kapsarken diğeri yalnızca kısa ziyaretler öngörebilir. Ulaşım mesafesi, vardiya düzeni ve uzman sınıfı da bedeli değiştirir.

Tetkik ve ölçüm ücretleri fiyata dahil mi?

Tekliften teklife değişir. Ortam ölçümleri yetkili laboratuvarlarca, tetkikler yetkili sağlık kuruluşlarınca yapılır; bu nedenle tekliflerde ayrı kalem olarak yer alabilir. Hangi tetkik ve ölçümün dahil olduğunu teklifte yazılı olarak isteyin.

Çalışan sayım yıl içinde değişirse bedel de değişir mi?

Yasal süre çalışan sayısına göre hesaplandığı için sayı arttığında gereken dakika da artar. Sözleşmede, çalışan sayısı değiştiğinde sürenin ve bedelin hangi aralıklarla, nasıl güncelleneceği yazılı olmalıdır. Sezonluk çalışan artışı olan işletmelerde bu madde özellikle önemlidir.

İSG hizmet bedelini çalışanlardan kesebilir miyim?

Hayır. 6331 sayılı Kanun’a göre iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyeti çalışana yansıtılamaz; sağlık gözetiminden doğan maliyet de işverence karşılanır.

Teklif almak için hangi bilgileri hazırlamalıyım?

Firma unvanı, işyeri adresi, NACE kodu ve tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve vardiya düzeni, işyeri sayısı ve ihtiyaç duyduğunuz ek hizmetler yeterlidir. Mevcut risk değerlendirmesi ve eğitim kayıtlarının durumunu belirtmek teklifi netleştirir. Bu bilgileri teklif formumuzda iletebilirsiniz.